Por que contratar um plano de saúde PME?
Os planos de saúde PME são uma solução ideal para pequenas empresas que desejam oferecer benefícios competitivos a seus colaboradores, aumentando a satisfação e produtividade da equipe. Além disso, empresas com a partir de 2 vidas podem acessar condições diferenciadas em comparação a planos individuais ou corporativos de maior porte.
Se você é um pequeno empresário, este artigo vai te mostrar as Vantagens de Contratar um Plano de Saúde PME a Partir de 2 Vidas
1. O que é um plano de saúde PME?
O plano de saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) é destinado a empresas com um número reduzido de funcionários, geralmente entre 2 e 99 vidas, podendo incluir sócios e dependentes. Esse tipo de plano oferece benefícios como cobertura de consultas, exames e internações com condições mais acessíveis do que planos individuais.
2. Quem pode contratar um plano de saúde PME?
Empresas formalizadas com CNPJ ativo e MEIs que se enquadrem nos critérios das operadoras podem contratar esse tipo de plano. Além disso:
- É possível incluir dependentes, como cônjuges e filhos.
- Sócios da empresa também podem ser elegíveis.
Dica: Verifique com sua operadora os documentos necessários para a adesão ou peça a ajuda de um especialista
3. Vantagens de um plano de saúde empresarial a partir de 2 vidas
Contratar um plano de saúde PME com apenas 2 vidas oferece diversas vantagens. Confira as principais:
3.1. Economia
Os planos empresariais PME têm custos mais baixos em comparação com planos individuais, graças à modalidade coletiva. Isso significa:
- Tarifas reduzidas.
- Menores reajustes anuais.
3.2. Cobertura ampliada
Os planos PME geralmente incluem benefícios como:
- Rede credenciada com hospitais e clínicas de alta qualidade.
- Cobertura de exames e consultas.
- Atendimento de urgência e emergência em todo o Brasil.
3.3. Flexibilidade
Empresas podem ajustar os planos conforme o perfil de seus colaboradores:
- Escolha entre modalidades com ou sem coparticipação.
- Opções regionais ou nacionais, conforme a necessidade da empresa.
3.4. Fidelização e valorização dos colaboradores
Oferecer um plano de saúde empresarial é um diferencial competitivo que:
- Melhora a satisfação e retenção de talentos.
- Demonstra cuidado com o bem-estar dos funcionários e suas famílias.
3.5. Redução do absenteísmo
Com acesso a cuidados preventivos e tratamentos médicos, colaboradores adoecem menos, reduzindo faltas no trabalho.
4. Por que escolher um plano PME em vez de um individual?
Embora os planos individuais pareçam mais simples, os planos PME oferecem vantagens exclusivas:
Inclusão de dependentes e sócios: Maior flexibilidade na cobertura.
Condições comerciais melhores: Preços mais competitivos devido à negociação coletiva.
Customização: Planos ajustados ao tamanho e perfil da empresa.
5. Como contratar o melhor plano PME para sua empresa?
Para escolher o plano de saúde PME ideal, siga estas etapas:
- Analise as necessidades da sua equipe:
Considere o perfil dos colaboradores, como idade e local de residência. - Consulte um especialista:
Um corretor pode ajudar a identificar a melhor opção para sua empresa. - Avalie o custo-benefício:
Compare preços, coberturas e benefícios adicionais antes de tomar a decisão. - Considere a inclusão de dependentes:
Se necessário, escolha planos que permitam a inclusão de cônjuges e filhos. - Consulte um especialista:
Um corretor pode ajudar a identificar a melhor opção para sua empresa.
6. Quais operadoras oferecem planos PME para 2 vidas?
Entre as principais operadoras que atendem empresas com a partir de 2 vidas, destacam-se:
SulAmérica Saúde: Opções acessíveis e variadas.
Unimed: Reconhecida por sua ampla rede nacional.
Amil: Planos flexíveis com cobertura abrangente.
Bradesco Saúde: Foco em qualidade e atendimento premium.
Conclusão: Invista no bem-estar da sua equipe
Contratar um plano de saúde PME a partir de 2 vidas é uma decisão estratégica que traz benefícios tanto para sua empresa quanto para seus colaboradores. Além de reduzir custos, você garante o cuidado necessário para a saúde e produtividade da sua equipe.
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